近日，科技部、财政部、教育部、中科院、自然科学基金委印发《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》。此次行动（减负行动3.0），将解决青年科研人员面临的崭露头角机会少、成长通道窄、评价考核频繁、事务性负担重等突出问题，保障青年科研人员将主要精力用于科研工作，充分激发青年创新潜能与活力。

2018年以来，科技部、财政部、教育部、中科院先后印发《贯彻落实习近平总书记在两院院士大会上重要讲话精神开展减轻科研人员负担专项行动方案》（减负行动1.0）和《关于持续开展减轻科研人员负担激发创新活力专项行动的通知》（减负行动2.0），在全国范围内广泛展开行动，在减表、解决报销繁、检查瘦身等方面取得显著成效。

此次专项行动共包括五项主要内容：一是挑大梁。国家重点研发计划40岁以下青年人才担任项目（课题）负责人和骨干的比例将提高到20%；扩大国家重点研发计划青年科学家项目规模。二是增机会。中央级公益性科研院所和中央部门直属高等学校基本科研业务费用于资助青年科研人员的比例一般不低于50%。三是减考核。推动科研单位对青年科研人员减少考核频次，实行聘期考核、项目周期考核等中长周期考核评价。国家重点研发计划青年科学家项目精简过程检查报告数量和篇幅要求，在保证重要信息完整的前提下，合并重复、交叉内容，中期检查年和结题年不再提交年度进展报告。四是保时间。确保青年专职科研人员工作日用于科研的时间不少于4/5；推动科研单位建立“信息只填一次”机制等。五是强身心。定期组织青年科研人员开展心理健康咨询和心理疏导，关心、解决广大青年科研人员心理焦虑。推动科研单位组织青年科研人员开展“每天运动1小时”活动。

文：健康报记者 崔芳

编辑：于梦非

校对：马杨

审核：徐秉楠 闫龑