2025年1月13日，胖东来创始人于东来在个人社交媒体上发文，宣布胖东来7条新规，其中提到在胖东来，夫妻之间家暴和冷暴力是不允许的，打孩子也是不允许的。除此之外，此次新规还涉及员工之间相互借钱的标准以及婚姻幸福等方面。说实话，作为许昌人，我觉得东来哥是个好人，这些规定的初心都很好。但是，我想请问东来哥几个问题，

1，首先，7条新规，东来哥是自己心血来潮的倡议还是公司规定？和公司管理层商量过吗？如果已经是公司决策，是不是公司规定难道不应该公司颁布更加正式吗？

2，您的初心很好，但是如何执行呢？比如婚姻自由。婚姻不幸福，谁来界定别人的婚姻幸福还是不幸福，谁来评判？是不是胖东来要成立一个员工七戒管理委员会？定期检查，还是举报？再说婚姻自由是国家法律规定的，还需要东来多此一举吗？

3，胖东来的管理边界是什么？员工居家环境需保持整洁，家庭安全知识和消防设备是必备的。难道胖东来要组织员工家庭卫生大检查吗？

好心一定能办好事吗？好心怎么才能落实呢？期待东来哥的回答。