目的：是为何那么做的理由

    目标：则是完成该事物的影像或景象

工作的「目的」：指“为了什么”而工作？也就是工作追求的最终「标的」

工作的「目标」：指的则是“朝哪个方向”工作？也就是指引工作方向的「标示」

  目的：也可以用使命、理念或任务代替

目标：则是看着“目的”，在抵达目的之前，短期、中期、长期应该分别“朝哪个方向做”，“先走到哪个地方”，“目标”多半会以“数字”或“成绩”的方式展现

  例如：“一年卖出一万个”是目标，目标背后是“希望制造更多方便消费者生活的商品”

“目的”在“目标”之上

必须先设定目的，再设定实际的目标

目标：要具体设定，先理解“目的”，再落实“目标”，确实理解“理念”及“使命”

将“目的”落实为“目标”

“目标”不能设得太大，不容易做到，设定能够“轻易着手去做”的目标

具体的：具体说明做哪件事

能够达成的：设定“努力就能达成”的目标最好

目标门槛太高，会令人失去工作意愿

意愿：即使不太容易达成，也会想去做

只要能让人产生意愿，即使是门槛很高的意愿，还是有可能达成

定量：能有“数字衡量”的目标，将目标数字化

期限：有期限，倒推进度

“目标”的前方能看得见“目的”