第八章 回望郊外3

       关于职业生涯2（3）

       不可好高骛远。年轻人有目标、有理想、有梦想，固然是好，但不可好高骛远。刚跨入京海市郊联社，我其实没有带着太多的期望，更没有太多的厚望，最开始感觉自己能留在京海有份工作讨碗饭吃就是很大的幸福，无论安排我干什么工作，我都要全力以赴地把工作做好做出成绩。

       但实际工作中，慢慢发现，想把工作干好并不意味着你能把工作干好。想把工作干好是自己主观的意愿和志向，这个主观意愿自己就可以决定，不会受到外界影响，也不会受到自身岗位条件等客观环境影响；能否把工作干好是受多种因素影响，能否干好，不仅受到自身学识、能力、主客能动性等影响，更重要是受到你所处于的岗位以及所在平台、领导管理方式、同事配合等等客观影响。比如，我认识一个优质客户，按照能力完全可以实现业务对接，但是就是搞不定，原因就是，我是一个员工，我跟对方谈仅仅是基于自己的岗位和已有的产品或服务提供给对方，其他的几乎没有权限，谈判中几乎没有回旋余地，那么这个客户就认为我所在的信用社满足不了他的需求，那么业务合作就很难实现。

       然而，若是信用社主任和部门总经理去谈。根据自己的权限，就可以有的放矢，提供的产品和服务就有一定的弹性，这是这个岗位的权限，而作为员工，我根本不具备。因此，想干好是一回事，能否干好又是另一回事。工作中，诸如很多事情，以及自己的很多想法和创新，作为一名普通员工，也只能想想，只能“自嗨”，根本实现不了，甚至履行自己的岗位上很多工作都需要上下配合、左右逢源。因此，在这种环境下，必须在一个更高平台上才可以让自己真正的能做点事，也才可能做成一些事。

       如果再俗一点说，不想当将军的士兵不是好士兵。有了这个认知后，我便积极参加单位各类选拔性晋升考试考核，不断在各个岗位上驰骋，不仅取得了很多优异成绩，而且让自己的各项能力得到了很快的提升，可以说实现了“双赢”，不仅给单位带去很多业绩，而且自己也成长了很多。

       直到2020年11月，在我长期追逐所谓的“职业梦想”中，压力太大，积劳成疾，终于病倒了，而且病得很厉害，在医生的抢救治疗下，才得以活过来，病愈后，再次回到岗位上，虽然还是那么多工作内容，但是我的心不知何因一下子放松了下来，感觉一切都是浮云，基本的健康才是最真实的人生和追求。

       于是，在工作上那种永无止境的追寻的心劲开始慢慢地归于平静，一切在努力中顺其自然。在我看来，我长期对自己的要求过高，对工作要求过高，已经远远超越了我的人生天花板和能力极限，虽然从工作中得到了很多，但是失去了一个普通人拥有一份工作本身的意义，特别是对我来说，长期的对工作的拼搏，忘记了初心，损害了健康。很多时候，我认为自己在这个过程中是不是好高骛远了？也许是，也许不是。

       回头想一想，任何时候都不能好高骛远，应该在努力中顺其自然。

      未完待续……