院长论坛 | 以“文化铸品”工程为牵引锤炼堪当重任的新时代法院铁军，行业新闻

院长论坛 | 以“文化铸品”工程为牵引锤炼堪当重任的新时代法院铁军

2025-07-12 09:33 浏览:540 搜索引擎搜索“手机速企网”
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文 | 黑龙江省桦川县人民法院院长吴海鹏

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近年来，黑龙江省桦川县人民法院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入践行习近平法治思想、习近平文化思想，以纵向争晋位、横向争站位、工作争创品牌“三争”晋先为工作总抓手，从党建引领到队伍建设，从夯实文化根基到推进数字法院建设，在潜移默化中让良善、务实等品格浸润审判执行工作全过程，不断在融入城乡基层治理、促进社会和谐中彰显司法担当。

以政治建设引领法院工作方向

筑牢忠诚底色。桦川法院牢固树立政治机关意识，坚决落实意识形态工作责任制，严格落实请示报告制度，把党对法院工作的绝对领导贯穿始终，主动向县委、县委政法委专题报告重点工作。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以党性自觉统领政治自觉、法治自觉、审判自觉，筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚。

赓续红色血脉。桦川法院结合辖区冷云纪念馆、敬夫烈士纪念馆等红色资源，开展“重走抗联路”等主题活动，组建“红色宣讲队”，开展“红色故事+法治案例”基层宣讲20余场，覆盖群众3000余人次。横头山人民法庭创新打造“红色调解室”，将红色文化融入纠纷化解。星火人民法庭设立“双语”调解室，用汉族、朝鲜族“双语”调解搭起沟通桥梁，高效化解婚姻家庭、民间借贷等纠纷，为促进民族团结、推进城乡基层治理提供坚实保障。

强化党建引领。桦川法院打造“红心向党·法润桦川”党建品牌，原创院歌《法润桦川》唱响司法为民初心。持续推进“五牢记、五融合”党建与业务融合实施体系建设，实施“一庭一品”创建计划，将主题党日与重大案件研判、信访积案化解深度融合，实现党建与审执工作“双促进、双提升”。

以机制建设夯实文化根基

强化审判文化建设。桦川法院引导干警把社会主义核心价值观融入审判执行工作，充分发挥司法裁判的规则引领和价值导向作用，积极弘扬“天下无讼、以和为贵、讲信修睦、重信守诺”等优秀传统文化思想，发挥退休法官调解经验丰富的优势，将更多矛盾纠纷化解在基层。

激励干事创业热情。桦川法院设立“办案标兵”“创新能手”等评比项目，将“法官进网格”“无讼村屯创建”纳入干警绩效考评，9名干警被黑龙江省高级人民法院评为“办案质效优异法官”，1名干警被黑龙江高院评为“优秀机关工匠”，1名干警被黑龙江高院评为“诉讼服务窗口司法作风示范标兵”，队伍干事创业激情持续迸发。

构建素能提升体系。桦川法院开展读书、征文、文书评比等活动，举办“青年干警论坛”专题培训，鼓励干警积极参与调研写作，储备和培养一批办案能手、岗位标兵、调研人才。

以文化阵地涵养干警品格

打造文化矩阵。桦川法院升级改造院荣誉室、党建文化长廊，以法院诉讼服务中心、家事审判中心等为重点，设计“法治文化墙”，潜移默化提升干警文化涵养。开展“法官赶大集”“炕头调解”等特色普法活动，让法治信仰与青春理想同向同行。

凝聚团队合力。桦川法院落实关心关爱干警机制，通过举办“五四”青年座谈会、“金话筒”演讲比赛等，将团队协作精神转化为服务保障高质量发展的强大合力，营造爱岗敬业、和谐共进的良好工作氛围。

锻造精神内核。桦川法院深入推进精神文明建设，出台《干警培养实施方案》，通过“榜样选树+反面警示”双轮驱动，培育干警“忠诚、团结、理性、职业、良善、担当、务实、向上、清廉、健康”十种品格，营造筋骨强健可担重任、心境澄明可辨是非、信念如磐可守底线、风气清朗可育新人的良好成长生态。

以数字变革驱动效能跃升

推进数字法院建设全面升级。桦川法院建设数字中心、智慧审委会，促推信息化建设全面迭代升级，以数字赋能审判管理科学精准。配备智能导诉机器人，通过构建“智能导诉+精准普法+风险评估”三位一体服务体系，为公众提供高效便捷的司法服务。

穿透式管理提升办案质效。桦川法院坚持全流程、常态化、穿透式管理，全面提升院长督导、分管院领导和庭长主抓、法官主责、审管办全面监督、监察室适时跟进管理效能。常态化开展数据会商、做优案件阅核、做细案件评查，全力提升办案效率、确保办案质量、优化办案效果。2025年第一季度，审判质量管理指标全部优于合理区间。

数字效能服务城乡基层治理。桦川法院构建“审判数据—社会风险—治理建议”转化链条，依托审判数据可视化平台，监测当期案件数据特征、数量、变化趋势等情况，对于经济发展、社会治理等方面存在的问题和隐患，有针对性地向党委、政府提供决策参考。发挥好指导调解、释明引导、先行调解等作用，助力综治中心发挥职能，以数据共通共享促进共建共治。

以清正廉洁充盈正风正气

恪守司法良知。桦川法院弘扬崇法尚德价值追求，把培育司法职业良知、职业道德、职业操守作为法院文化建设的必修课、常修课。开展“司法良知大讨论”专题研讨活动，组织干警重温《法官职业道德基本准则》，锤炼法院干警扎扎实实、踏踏实实、求真务实的优良作风。

强化监督问责。桦川法院坚持司法为民，持续深化整治风腐问题，以更硬举措推进风腐同查同治。建立“院长督导+庭长主抓+监察跟进”三级监管体系，加强审判权监督制约，规范行使自由裁量权。对于程序瑕疵、文书错误等问题倒查责任，对于长期未结案、涉诉信访等高风险领域开展专项检查，以制度“刚性”防止权力“任性”。

坚守法治定力。桦川法院持续开展廉政文化教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式引导干警筑牢思想防线、道德底线和法纪红线。通过“清风茶室”等载体，常态化开展廉政提醒谈话，组织干警签订《廉洁司法承诺书》，严格落实“三个规定”、《新时代政法干警“十个严禁”》等铁规禁令，让法不阿贵、绳不挠曲成为干警的坚毅品格。

下一步，桦川法院将持续深化“文化铸品”工程，以文化软实力一体推进政治素质、业务素质、职业道德素质提升，为推动新时代桦川高质量发展提供坚实司法保障。

本期封面及目录

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