近日，《新疆日报》刊发贯彻落实自治区组织工作会议精神评论员文章《打造忠诚干净担当的高素质各民族干部队伍》。根据文章得出，坚持树立科学的选人用人观念、坚持完善科学的选人用人制度机制、坚持提高科学精准选人用人的能力水平。从而提升选人用人科学化。

坚持树立科学的选人用人观念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以正确的选人用人导向引领干部成长；以事业为上，以事择人、人岗相适，做到选贤任能，用当其时；坚持公道正派，严格按原则和政策办事，实事求是、客观公正；坚持注重实绩，引导干部在推动改革发展稳定中担当作为；坚持群众公认，尊重群众意愿，重视基层公认；坚持公开公平公正，让干部在竞争中成长、在实践中磨砺。

坚持完善科学的选人用人制度机制。建立健全干部素质培养体系，完善干部发现培养选拔机制，加强实践锻炼、专业训练，推进干部队伍素质培养的系统化、科学化；建立健全干部选拔任用体系，完善选拔任用机制，把对干部的日常考察、年度考核与选拔任用有机衔接起来，把现实表现与工作实绩、一贯表现与关键时刻表现有机统一起来，提高选人用人质量；建立健全干部管理监督体系，完善管理监督制度，强化日常管理监督，健全容错纠错机制，做到严管和厚爱结合、激励和约束并重。

坚持提高科学精准选人用人的能力水平。各组织人事部门要切实提高选人用人能力水平，加强研究谋划，注重实践锻炼，使专业能力与岗位要求高度匹配；加强专业培训，注重实践磨炼，使专业素养和专业能力跟上时代节拍；优化选用方式，注重专业特长，根据不同岗位的特点和需求选用合适的专业人才；完善专业考核评价机制，注重科学设置考核指标和考核方式方法，做到精准考核、全面评价。